MAV-Info Dezember 2011

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Dienstvereinbarung Fortbildung 2011

MAV Info Juli 2011

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Dezember 2010

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Kirchenbezirks Nürtingen,
kurz vor Weihnachten wollen wir Sie als Mitarbeitervertretung herzlich grüßen!
Bei unserem Quiz, das Sie auf der letzten Mitarbeiterversammlung lösen konnten, mussten wir Platz 2 und 3 mit jeweils 8 richtigen Angaben auslosen. Einen Piccolo gewonnen haben:
Fr. Petra Deuschle, Altdorf und
Fr. Weible aus Beuren.
Der erste Platz ( 1 Flasche Sekt ) ging mit 9 richtigen Lösungen an:
Fr. Christ – Kübel von der Diakoniestation Aich – Erms – Neckartal.
Herzlichen Glückwunsch!
Die Fehler am Arbeitsplatz waren:
- der Tisch wackelt
- Kabel liegen lose herum
- Kein Alkohol am Arbeitsplatz
- Spritzwasser auf dem Schreibtisch
- Kopiergerät auf dem Boden
- Keine Zigaretten am Arbeitsplatz
- Keine Ablagefläche
- Mangelhafte Beleuchtung
- Zu kleiner Bildschirm
- Falscher Stuhl
Vielleicht betrachten Sie Ihren Arbeitsplatz nach dieser kleinen Demonstration mit anderen Augen!

Wie Sie Ihrer Gehaltsabrechnung entnehmen konnten, erhalten wir 0,6% mehr Gehalt.
LEG bedeutet: Leistungsentgelt.
TVöD sieht ein Leistungsentgelt vor. Da es aber keine Richtlinien gibt, wer es erhalten kann, setzte es die LaKiMAV durch, dass es pauschal an alle Mitarbeiter und Mitarbeite-rinnen ausbezahlt wird.
Der Wermutstropfen: Dies dürfte gerade mal die Erhöhung der Krankenkassen-beiträge auffangen.
Alle Vollbeschäftigten erhalten im Neuen Jahr eine Einmalzahlung von 240.- €, die Teilzeitbeschäftigten anteilig.
Etwas Erstaunliches ist aus der Landessynode zu hören: Pfarrer dürfen ab nächstem Jahr ohne Abschläge mit 60 Jahren in Pension gehen.
Wir dürfen bis 67 arbeiten. In der Frage der Altersteilzeit hat sich nichts Neues ergeben.
Aber nur kein Neid, wer will mit 60 schon aufhören zu arbeiten?

Entgegen aller anderen Meldungen gibt es nun einen Termin für unsere Mitarbeiterversammlung 2011.
Wir wollen uns am 24.5.2011 im Martin Lutherhof treffen und dann werden wir die Mitarbeitervertretung neu wählen!
Hätten wir im Januar nach gewählt, hätten wir 2012 schon wieder neu wählen müssen. Nach Auskunft der LaKiMAV ist es möglich die Neuwahl vorzuziehen. Die neue Mitarbeitervertretung  bleibt dann viereinhalb Jahre im Amt.
Falls es eine neue Mitarbeitervertretung gibt!
2 Personen hören aus privaten Gründen auf.
Ich wünsche mir eine Liste von mindestens vier Personen, damit wir Nachrücker und eine echte Wahl haben.
Bitte überlegen Sie sich, ob Sie sich aufstellen lassen!
Gerne auch als Nachrücker.
Wir müssen 9 Personen sein!
Unsere Aufgaben:
Wir treffen uns 1x im Monat ( außer in den Sommerferien ) für 2 – 2,5 Stunden und überprüfen Einstellungen und Eingruppie-rungen. Diese Treffen erfolgen in der Dienstzeit oder werden als Mehrarbeit abgerechnet.
2 x im Jahr besprechen wir wichtige Themen in einer ganztägigen Klausur ( 8.30 – 16.00 Uhr ).
Da ich 20% Freistellung habe, übernehme ich in der Regel notwendige Gespräche.
Unsere Aufgabe ist es laut Mitarbeitervertretungsgesetz vertrauensvoll mit den Arbeitgebern zusammenzuarbeiten.
Dies gelingt uns eigentlich meistens und Konflikte können wir gut miteinander lösen.
Damit wir wissen, was zu tun ist und die KAO besser verstehen, kann jede/r Mitarbeitervertreter/in Fortbildungen durch die Landesstelle besuchen.
Es wäre schade, wenn wir unter 300 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen nicht die nötigen Personen finden würden, die für diese Aufgabe bereit sind.
Dann würde die LaKiMAV in Stuttgart uns kommissarisch vertreten.
Vor Ort wäre niemand zu erreichen.
Bitte melden Sie sich bei mir,
Karin Weiss, 07022- 94 96 88 oder
im Büro in der Marienstr. 4, 72662 Nürtingen,
Tel. 07022 -21 26 78 email:  mav@dont-want-spam.evkint.de
oder bei jedem anderen MAV – Mitglied.
Bisher haben sich 2 Personen bei mir gemeldet, die bereit wären zu kandidieren.
1 Person wurde leider krank.
Sie sehen, wie nötig es ist, dass sich 4 Menschen melden, damit wir Nachrücker haben.
Es ist nicht immer einfach Mitarbeitervertreter/in zu sein, das gebe ich zu. Man muss auch Enttäuschungen verarbeiten.
Wir können nur helfen, soweit die Mitarbeiter/innen und die Gesetze es zulassen.
Aber es ist auch schön, wenn man helfen kann und Gespräche gelingen!
Noch eine Mitteilung für die Erzieherinnen:
Die arbeitsrechtliche Kommission, besonders die Mitglieder der LaKiMAV arbeiten daran den TV SuE ( Soziales und Erziehung ) für die kirchlichen Arbeits-bedingungen anzupassen. Sie möchten zu große Härten herausfiltern. Hoffentlich gelingt es ihnen das Schlimmste zu vermeiden!
Ihre ( noch ) Mitarbeitervertretung grüßt
Sie zum Schluss mit einem Gedicht:
 
Die sieben Gaben
Wenn ich dir was wünschen dürfte,
mein liebes Kind,
wünscht ich dir die sieben Gaben,
die nicht leicht zu haben sind.
Die Geduld der Weinbergschnecke,
ruhig zieht sie ihre Bahn
und kommt unbemerkt von allen
still bei ihrem Ziele an.
Und den Stolz von meiner Katze,
kein Befehl bricht ihren Sinn.
Sie streicht nur um meine Füße,
wenn ich sanft zu ihr bin.
Die Balance des Stehaufmännchens.
Es schwankt etwas hin und her,
wenn man es zu Boden drückte
und steht dann wie vorher.
Und die Frechheit eines Flohes,
der die großen Tiere dreist
dort, wo sie am meisten stinken,
nicht hineinkriecht, sondern beißt.
Das Geheimnis eines Steines,
außen grau und unscheinbar,
weiß er doch in seinem Innern
einen Kristall, sternenklar.
Und den Traum des Samenkornes,
das sich in die Erde legt,
das die Blätter und Blüten
Baum und Frucht in sich trägt.
Und zuletzt den Mut der Rose,
die noch einmal rot erblüht,
wenn schon Raureif und Neuschnee
jedes Feld überzieht.
(Gerhard Schöne )
 
Eine schöne Weihnachtszeit und ein gesundes Neues Jahr 2011 wünscht Ihnen Ihre Mitarbeitervertretung
Karin Weiss, Thomas Kreß, Gerda Armbruster, Anne Herrmann, Rosemarie Hihn, Gudrun Jaschke, Tamara Schumacher, Bianca Stingl